Sisteme de Management. Sisteme Integrate
Va oferim consultanta pentru urmatoarele sisteme de management:
Sistemul de management al securitatii informatiilor
conform ISO/IEC 27001:2005 si ISO/IEC 27002:2005
Se adreseaza tuturor companiilor pentru care informatia este existentiala; pentru cei care doresc sa-si protejeze tehnologia, informatiile de afaceri si care doresc sa supravietuiasca mediului concurential actual.
Printre beneficii se numara:
- protectia datelor din punct de vedere al confidentialitatii, integritatii si disponibilitatii;
- continuitatea proceselor de baza in cazul unor evenimente dramatice;
- micsorarea pierderilor in cazul incidentelor;
- protectia instalatiilor si sistemelor;
- increderea clientilor actuali si potentiali pentru procesarea in siguranta a datelor si continuitatea prestarii serviciilor;
- mentinerea pe termen lung a avantajului tehnologic in derularea afacerii;
- implementarea principiilor "corporate governance" in beneficiul proprietarilor si al celorlalte parti interesate;
Programele complexe de training ISO/IEC 27001 si ISO/IEC 27002 desfasurate de noi asigura intelegerea cerintelor de implementare, nu doar prezentarea standardelor, pana la nivel de detaliu, pentru toate cerintele de securitate. Oferim si comunicam de cateva ori mai multa informatie si valoare adaugata decat in orice curs organizat de firmele de certificare avand subiecte clasice "Auditori interni sau externi in securitatea informatilor ISO/IEC 27001". Informatiile livrate in procesul de training sunt protejate si se adreseaza doar cursantilor.
Sistemul de management al calitatii ISO 9001: 2008
Se adreseaza tuturor companiilor ce doresc sa-si imbunatateasca performanta si competitivitatea pe piata nationala si internationala.
Printre beneficii se numara:
- Un management imbunatatit al proceselor interne orientate catre calitatea finala a serviciilor si produselor livrate, masurarea si cresterea performantei , controlul costurilor;
- Cresterea increderii clientilor, imbunatatirea imaginii, imbunatatirea rezultatelor organizatiei.
Serviciile de consultanta ISO 9001 asigura obtinerea certificarii si sunt standardizate.
Sistemul de management al mediului ISO 14001:2004
Se adreseaza organizatiilor care doresc sa demonstreze respectarea legislatiei de mediu si care vor sa aplice practicile internationale de protectie a mediului si de prevenire a poluarii.
Printre beneficii se numara:
- demonstrarea conformarii cu legislatia de mediu
- implementarea codurilor de buna practica internationale de protectie a mediului
- implementarea tehnologiilor curate
- increderea comunitatii locale si a celorlate parti interesate in afacere
- controlul costurilor de consum al resurselor epuizabile
Identificarea aspectelor de mediu si evaluarea conformarii cu legislatia aplicabila sunt printre elementele critice ale acestui sistem.
Sistemul de management al sanatatii si securitatii muncii OHSAS 18001:2007
(sanatatii si securitatii ocupationale)
Se adreseaza organizatiilor care vor sa demonstreze preocuparile lor pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, prin orientarea catre activitatile menite sa imbunatateasca securitatea si sanatatea in munca.
Printre beneficii se numara:
- Implementarea legislatiei in vigoare, a bunelor practici in materie de securitate si sanatate a muncii la toate nivelurile unei organizatii cu rezultate pe termen lung.
- Implementarea continua a unei culturi organizationale in domeniul muncii ca o buna modalitate de crestere a productivitatii muncii in conditiile mentinerii unui nivel corespunzator de securitate si sanatate in munca.
Evaluarea riscurilor de securitate si sanatate in munca pentru toate functiile din organizatie si evaluarea conformarii cu legislatia aplicabila sunt printre elementele critice ale acestui sistem.
Sistemul de management al responsabilitatii sociale conform SA 8000
Este primul standard cu implicatii sociale, ce vizeaza imbunatatirea conditiilor de lucru, avand la baza principiile conventiei privind drepturile omului.
SA 8000 este un standard voluntar pentru organizatiile interesate in auditarea si certificarea practicilor de lucru aplicate la punctele de lucru, precum si in colaborarea cu furnizori sau parteneri care isi demonstreaza responsabilitatea sociala.
SA 8000 se bazeaza pe normele ingternationale ale drepturilor omului asa cum sunt acestea descrise in Conventiilor Organizatiei Internationale a Muncii, Conventia Natiunilor Unite a Drepturilor Copilului si Declaratia Universala a Drepturilor Omului.
Implementarea unui sistem integrat de management
Implementarea sistemelor integrate de management reprezinta cea mai buna solutie pentru o organizatie orientata catre birocratie minima.
Integrarea a doua sau mai multe sisteme de management intr-un sistem de management integrat are urmatoarele avantaje:
- simplificarea sistemelor de management deja existente, in cazul in care acestea exista;
- abordarea consistenta si integrata a cerintelor comune standardelor;
- optimizarea consumului de resurselor utilizate (documentatie la nivel minim);
- micsorarea costurilor de mentinere a mai multor sisteme de management;
- stabilirea unui cadru unic pentru imbunatarirea continua a tuturor standardelor;
- costuri mai mici la certificare (in comparatie cu fiecare sistem auditat si certificat separat)
Un sistem integrat de management reprezinta o abordare manageriala logica si sistematica ceea ce permite implementarea de decizii strategice si operationale optime care iau in considerare toate aspectele esentiale ale afacerii sau activitatilor.
|
